Director ejecutivo de la AAFAF rechaza expresiones de presidenta de Asociación de Maestros sobre Sistema de Retiro

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Director ejecutivo de la AAFAF rechaza expresiones de presidenta de Asociación de Maestros sobre Sistema de Retiro
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SAN JUAN (CyberNews) – El director ejecutivo de la Autorizad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF), Christian Sobrino Vega, aseguró el miércoles, que el proyecto de ley para implementar el acuerdo con los acreedores de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante (COFINA) no afecta los Sistemas de Retiro ni las pensiones de los maestros.

“Las expresiones de la presidenta de Asociación de Maestros de Puerto Rico, Aida Díaz están profundamente equivocadas. Este acuerdo no afecta los Sistemas de Retiro ni las pensiones de nuestros maestros. Mediante dicho acuerdo, se reduce la deuda de COFINA en aproximadamente 34 por ciento. Este ahorro equivale a 437 millones de dólares al año que estarán ingresando a las arcas del Gobierno de Puerto Rico para proveer servicios al Pueblo. Ese dinero se utilizaba anteriormente para pagarles a los bonistas” indicó Sobrino Vega en comunicación escrita.

El representante del Gobierno ante la Junta de Control Fiscal señaló que “debido a las decisiones erradas del pasado, heredamos unos sistemas de retiro que están en virtual insolvencia. No obstante, como parte de nuestro compromiso con los más vulnerables y con el objetivo de asegurar el pago de todos nuestros retirados, la administración de Ricardo Rosselló aprobó la Ley 106-2017 conocida como “Ley para Garantizar el Pago a Nuestros Pensionados y Establecer un Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los Servidores Públicos”.

Sobrino Vega explicó que a través de esta ley se estableció el sistema Pay-Go, mediante el cual el Gobierno, a través de asignaciones del Fondo General, entre otras cosas, asumió los pagos de las pensiones de los maestros que el Sistema de Retiro para Maestros no puede realizar debido a su virtual insolvencia.

Así también, el funcionario recalcó que la Junta de Control Fiscal ha propuesto reducir las pensiones de ciertos retirados en un promedio de 10 por ciento, pero en algunos casos la reducción sería de hasta 25 por ciento.

“Debe quedar sumamente claro que el Gobernador de Puerto Rico no está a favor de reducir las pensiones, y ya ha indicado que la combatirá en todos los foros, incluyendo los tribunales”, sentenció.

La presidenta de la Asociación de Maestros de Puerto Rico, Aida Díaz, hizo un llamado al gobierno para que excluyan a los maestros activos y retirados del plan fiscal aprobado por la Junta de Control Fiscal (JCF),  que a su entender recortará las pensiones y cambiaria el beneficio definido a un 401K.

“Si el plan fiscal aprobado no se revisa para establecer unas exclusiones de protección hacia nuestros maestros activos y retirados, el gobierno tendrá que hacerse cargo económicamente de todos ellos, creando un resultado adverso a lo que pretenden resolver. Y no hablar de la crisis social que se desatará entre esta población que debería ser tratada de la mejor manera posible, luego de dar todo por nuestros niños y jóvenes’, indicó Díaz en conferencia de prensa.

Díaz mencionó  que “el magisterio estuvo bajo la amenaza de perder su beneficio definido de retiro con la aprobación de la Ley 160-2013. Dicha ley contenía artículos que disponían la congelación del beneficio definido de manera que todos los maestros activos pasaran a un plan de retiro de aportación definida, Todos esos artículos fueron declarados como inconstitucionales por el Tribunal Supremo, luego que la Asociación radicara una demanda sobre el particular”.

Por su parte, la secretaria de Educación, Julia Keleher, reaccionó a expresiones de la presidenta de la Asociación de Maestros en las que aseguraba que la pensión de los educadores  se vería afectada por el acuerdo alcanzado con los bonistas de COFINA.

“El acuerdo del gobierno con los bonistas no afectará las pensiones ni el Sistema de Retiro de nuestros maestros. He estado atenta a los términos de lo relacionado con el sistema de retiro precisamente porque estoy seriamente comprometida con poderles brindar las certezas que el magisterio necesita en cuanto a su estabilidad laboral y sus condiciones de trabajo. Todo lo relacionado con los beneficios y pensiones de los educadores lo he manejado con diligencia y monitoreado de cerca pues es un asunto prioritario para mí. Por eso, hago un llamado a que los maestros estén tranquilos, siempre ha habido apertura de mi parte para tratar cualquier asunto que sea de su interés y el tema de su retiro no es una excepción”, dijo Keleher.

Asimismo, la funcionaria enfatizó que el Departamento desde hace algún tiempo ha estado enfocando sus esfuerzos en mejorar las condiciones de los maestros y empleados del sistema en sus distintas dimensiones.

“Hemos trabajado, junto al Gobernador en la identificación de fondos para otorgar aumentos a maestros y a directores escolares; hemos trabajado en el diseño de mejores y más eficientes programas de desarrollo profesional y estamos haciendo inversiones significativas en equipos, tecnología y recursos para apoyar su labor. En general los esfuerzos son para proveer mejores condiciones, nunca se han perseguido decisiones que puedan afectarlos a pesar de la severa situación fiscal que enfrenta el Departamento y el país”, insistió la secretaria.

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